Što je zakon o zaštiti majčinstva (MuSchG) i kako funkcionira
Zakon o zaštiti majčinstva (MuSchG) temeljni je dio njemačkog radnog zakonodavstva, osmišljen da štiti zdravlje i dobrobit trudnica, rodilja, i dojilja na radnom mjestu. Ovaj zakon postavlja okvir koji omogućava ženama da usklade svoje profesionalne obveze s majčinstvom, pružajući istovremeno potrebnu podršku tijekom i nakon trudnoće.
Tko može koristiti MuSchG
Pravo na zaštitu po MuSchG imaju sve zaposlene žene, uključujući one koje rade na puno i na nepuno radno vrijeme, pripravnice, učenice i studentice. Tijekom tog perioda nisu obvezne prisustvovati obveznim nastavnim aktivnostima. Među izuzecima su, između ostalog, kućanice i samostalne poduzetnice.
Zakon obuhvaća trudnice, žene koje su nedavno rodile i dojilje, neovisno o prirodi njihovog radnog odnosa.
Trajanje zaštite
Zaštita po MuSchG počinje šest tjedana prije očekivanog datuma poroda i traje do osam tjedana nakon poroda. U slučaju prijevremenog poroda ili rođenja djeteta s invaliditetom, razdoblje nakon poroda može biti produženo.
Ovdje možeš preuzeti link i izračunati trajanje zaštite: https://www.smart-rechner.de/mutterschutz/rechner.php
Zaštita od otkaza
Jedna od ključnih značajki MuSchG-a je zaštita od otkaza. Otkazivanje ugovora o radu trudnici, rodilji, ili dojilji je nezakonito tijekom cijelog razdoblja trudnoće i do četiri mjeseca nakon poroda. Ova zaštita vrijedi i u slučaju pobačaja nakon 12. tjedna trudnoće.
Financijska podrška – Mutterschaftsgeld
Financijska podrška u sklopu MuSchG-a uključuje isplatu “Mutterschaftsgeld” ili novčane naknade za majčinstvo. Standardno, ova naknada iznosi 13 eura po danu tijekom zaštitnog razdoblja, a isplaćuje se svim ženama koje su samostalno osigurane u zakonskom zdravstvenom osiguranju. U slučaju da je ženin prosječni dnevni neto dohodak veći, poslodavac je dužan isplatiti razliku kao dopunu do pune plaće.
Ovdje možeš preuzeti link i izračunati koliko ćete dobivati novčane naknade za majčinstvo/ Mutterschaftsgeld: https://www.smart-rechner.de/mutterschaftsgeld/rechner.php
Kako pristupiti pravima
Da bi iskoristile prava zagarantirana MuSchG-om, trudnice su dužne obavijestiti poslodavca o svojoj trudnoći i predviđenom datumu poroda, idealno s liječničkom potvrdom. U slučaju zahtjeva za isplatu Mutterschaftsgeld, potrebno je podnijeti zahtjev kod relevantne zdravstvene osiguravajuće kuće.
Zakon o zaštiti majčinstva predstavlja ključni stupanj podrške za žene tijekom jednog od najvažnijih razdoblja u njihovom životu, osiguravajući da mogu uskladiti profesionalne i obiteljske obveze bez straha od financijske nesigurnosti ili gubitka zaposlenja. Sa svojim sveobuhvatnim pristupom, MuSchG osigurava da su prava i dobrobit trudnica i rodilja u središtu radnog okruženja u Njemačkoj.
I ne zaboravi: LJUDI TREBAJU LJUDE!
